2月3日，永业行召开“高管民主生活恳谈会”，10名高管全部参加了会议。
伴随着永业行的加快发展趋势和员工辞职小队的持续不断扩张，领导层事业上也越来系统繁忙。平時领导层间的具有联系除开事业上上的重新分配、体检、轻食、报告范文之余，的想法和友情聊天较少。这次更新“领导层民主制度生活水平恳谈会”以打开胸怀坦荡、真诚相聚、推心置腹的恳谈风格，集锦事业上成败得失，聊天的想法友情，做好开展公开指责与自我发展开展公开指责，具有了相对贴心的郊果。整体领导层相同表示，这个是全面提升和谐、除掉错怪、检测弱项、开展公开指责脚本错误的好风格，应在全总部宣传提倡。