2025年6月12日，永业行前期拟普升副总截总监和执行力总总监职级工人述职论坛会在北京公司地址开幕。执行集团总截、总截潘世炳，各领导层、岗位承接人、优良在职员工离职意味、及其近50名具有普升任职资格的在职员工离职参与活动了多媒体。
述职交流会构成任务述职、评审解答和实地厂房得分五个要素。述职本职工作职工着力竞岗职级的下一个步骤业务员开辟、新技术提升自己、内部职工的管理、研发团队的创新等方便去了述职演说。实地厂房互动游戏解答要素中，评审们就任务策划及策略的落子、眼下仍待克服事情等方便去解答，述职本职工作职工挨个就评审确立的事情去了解答。
董监事长、霸道总裁潘世炳积极一定了用户述职成员的运作排名和某次晋级述职博览会的组织结构运作。而且，鞭策通体成员充分调动主客观不能动性，积极推动推动标准化管理改善，促使改变机构构筑“大侧后方、大中台”制度的生意战略性規划的抓好。