今年时间内11月27日，永业行十堰营业部开幕的知识创新大赛工作。工作由十堰营业部总总监周小川主管，与会人员店员报名参加了参赛。

本届学识竞赛方案共安装有50题，构成单项、选取、分析和填空。试题库游戏内容针对的目标鉴定咨询服务、肯定资源英文、人才考核机制、账务报消等这方面。比赛胜出运动员凭借現場抢答的结构作答，答完一题得几分，对于那些答错的困难，由命题者現場表达答复。结果是法律规定个体户拿分状况评优出前八名并分別下发成就英语证书和永业行鼓舞分实物奖励。

每次项目既多种多样了店员的历史文化项目，又展示出了店员的工程专业本事等级和专业内容储量，延伸了店员的专业内容面，发展了店员的达不到并对其去了最后帮抚。相对大公司要了解店员本事有定的幫助，也使店员展示出了每个人风范。

十堰各分布积极向上发扬企业“六位三合一”的工作加盟心理，以多种不同手段继续加强技术 体制的搭建，十分组织开展新的移动的内容，谨以移动为试用，拿得了认同的优秀成果。将来十堰各分布也将在技术 的搭建管理方面进行新的试用和认真，进这一步增强学习在职员工成就感和所属感。